رابطه شفاف بودن درآمد در سازمان و بهره وری سازمانی

رابطه شفاف بودن درآمد در سازمان و بهره وری سازمانی

رابطه شفاف بودن درآمد در سازمان و بهره وری سازمانی 150 150 امین فرهنگ

🔴یه سخنرانی تِد جالب دیدم چند هفته قبل

گفتم شما هم ببینین شاید خوشتون اومد

این تِدتاک راجع به این موضوع خیلی جالبه
مطمئنا تو محیط کار بهش فکر میکنین

تقریبا هرجا خودم هم کار کردم هم خودم هم همکارام بهش فکر میکنیم صحبت میکنیم حدس میزنیم و در بیشتر موارد دروغ میگیم💵💰

بحثی نیست جز بحث همیشگی اینکه همکارم چقدر حقوق میگیره چقدر کمتر یا بیشتر📉

تقریبا تو ایران تو همه سازمان ها و شرکت ها ی خصوصی و در کل دنیا حقوق و مزایا جز اطلاعات شخصیه که حتی بهترین دوست و همکارتون هم ممکنه راجع بهش بهتون چیزی نگه

📌تو این سخنرانی با یک دید جدید به این قضیه نگاه میکنه و میگه که چجوری شفاف سازی و اعلام عمومی اینکه هر فرد چقدر کمتر یا بیشتر از بقیه همکاراش حقوق میگیره در بهره وری سازمان تاثیر داره

📍این ویدیو رو میتونید از لینک زیر تماشا کنید:
David Burkus: Why you should know how much your coworkers get paid
📌 http://www.ted.com/talks/david_burkus_why_you_should_know_how_much_your_coworkers_get_paid?utm_source=newsletter_weekly_2016-09-24&utm_campaign=newsletter_weekly&utm_medium=email&utm_content=talk_of_the_week_button

🔰https://telegram.me/joinchat/B0J49DvRcGlGm3KAuK_t4A